人事訴訟は、本来は裁判官の判決によって離婚が認容されたり、されなかったりして終わります。統計的には認容されているものが多いです。また、和解によって終わることもあります。判決が確定した場合、離婚について和解が成立した場合には、別途戸籍の届出等を行うことが必要です。金銭の支払いを目的とする内容が含まれる場合、その支払を相手がしない場合には、地方裁判所で強制執行の手続きをとることができ、これにより相手に強制的に支払をさせることができます。離婚協議書などで、養育費や財産分与を決めても、即座にこのような強制執行はできず、まず訴訟を起こさないといけません。その点で、判決をもらっておいたり、調停で決めておくことは、大きな意味があるのです。